大疆实行晚9点全公司清场，赶走所有加班者，但我看到很多网友是批评的，意思是大疆应该把清场时间提前到6点才对。之后美的强制6点20下班的消息也冲上了热搜，还有海尔强制双休的。
这几家大厂反对内卷，应当说刮起了职场上的一股清风。老胡认为，对大疆无需求全责备，该公司上班时间是弹性的，高科技公司里的加班文化深入骨髓，大疆以“清场”方式在晚9点赶走所有加班者，这不失为有示范意义的进步。如果所有高科技公司都能认真整治“加班风”，无论搞不搞“清场制”都能对内卷开刀，那将推动全社会对加班问题的整体面貌做一次重塑。
老胡认为，加班文化愈演愈烈有三大推动力，一是机构确实繁忙，任务紧迫，只有加班才能实现所需要的进度。二是机构负责人故意少安排人手，通过员工的超长加班实现“降本增效”。三是不恰当的企业和机构文化造成无效内卷，加班成为泛形式主义的内耗式竞争。
官僚主义和形式主义是社会普遍性的基因，只要有机会就可能生根发芽，而且机构越大，这样的风险越高。别看大疆在无人机领域几乎独步天下，其效率肯定是全行业最高的，但其内部管理也不可能做到完美，其中的无效性不太可能是零。“清场式”赶走加班者其实是对无效内卷部分的挤压，有利于员工们长期身心健康和公司内部奋斗精神的可持续性。因此大疆的做法非常值得鼓励，我同时相信，大疆能够正确对待网友们对其“晚9点清场而不是晚6点”的不满和群嘲。
社会各机构如果下决心抑制无效加班，以下几点是起码应当做到的：
第一，非法定工作时间内力争不开会，特别是不开中层普遍参加、甚至范围更大的日常会议，在休息日，大范围的日常会议尤其应当杜绝。
第二，除了年会，企业和普通机构开日常会议，发言者都要有严格时间限制，负责人讲话同样要受严格时间约束。基层上开的很多长会，主要原因往往是负责人讲起话来没完没了，话匣子一打开就是一两个小时，与会者等于是陪伴负责人，给他提供讲话讲得很爽、无论说什么大家都愿意倾听的情绪价值，这种情况无论在国有还是民营机构里都有。一些大大小小的负责人特别喜欢开会，开长会，这往往是单位效率低下排得最靠前的原因之一。
第三，所有企业和机构都应该打破加班攀比的螺旋，全社会要共同反对把加班当成工作态度体现的流行尺子，我们的社会要旗帜鲜明地反对无效加班，反对用耗工时作为职场竞争的手段。在现实职场的具体场景中，周围人都经常加班，能够正点完成工作的人就会不好意思早于他人下班，尤其不敢在顶头上司没走的时候自己先走。我们的社会舆论应当共同反对这样的“企业文化”。
超长加班注定是对企业和机构长期斗志的慢性消蚀，对社会的效果也是负面的。因此大疆等公司在晚上搞“清场式”赶人，无论他们做得有多么不完美，我觉得都值得鼓励。当然了，社会将不断鞭策它们做得更好。
愿安好
一场作秀，劳动法写的清清楚楚，现在还要资本家来开恩？！然后一帮喉舌敲锣打鼓捧资本家的臭脚。
道释儒法兵墨纵横
一句话，加班自由，有些工作者就喜欢加班，不可强行赶走，只要不恶性攀比加班即可，自己决定是否需要加班即可
用户12xxx09 回复 03-11 20:37
我只是拿个来比喻这个自愿原则，你就上纲上线了[doge]你知道中国现在为什么那么卷，为什么996是福报不？就是因为大家都在卷，孩子读书卷，卷到孩子辛苦，无所谓，因为小时候多吃苦，长大就享福了，问题是它马的小时候读书卷，长大了进单位卷，从18岁卷到退休当牛马，这就是自愿害的，所以为什么现在别人强制不让你卷了，我承认卷对社会发展好，但是不想卷的人没有活路懂吧？
用户14xxx36 回复 用户12xxx09 03-12 11:06
什么叫不让卷了？你觉得强制下班这些人的工作任务会减吗？如果不减，不就是挂羊头卖狗肉，让人换个地方继续加班？动不动卷？为什么会卷，你把任务降低点绩效考核宽松点，大家不用卷完成不就行了？
花钱和尚撸提匣
某银行基层支行下发紧急通知，要求全体员工今晚21时前组织员工学习“关于减负赋能、坚决杜绝随意加班现象的通知”，行领导将在22时随机联系员工、了解学习效果……
道释儒法兵墨纵横
有些人自愿自发地加班加点而进行发明创造，让胡锡进熄灯关门给赶走了，一耽误了个人抱负，二减少了科技成果
名字不好取 回复 03-11 17:19
你这，啥都要杠一下胡锡进，是他熄灯关门的吗？他不也是在讨论这个事吗？[抠鼻]
道释儒法兵墨纵横 回复 名字不好取 03-11 20:35
理论指导实践，舆论影响实践，理论与实践之间的联系，你不是太懂
风灵絮羽
一群不干活、不愿意干活、不好好干活的人在要求奋进者停下脚步，美国支持的吧。真以为成果是躺出来的吗，等到被卡脖子后就知道，你就是想007的爬都没机会。
桃子的讯息 回复 03-11 21:51
你这是受虐体质？
百度一百下 回复 03-11 17:54
加油卷不用生活不要结婚生娃了，都007去吧，人口赶紧掉。学韩国超越韩国争做倒数第一哈哈。
慎言
前些天一些自媒体瞎逼逼要放弃伊朗，放TMLB的屁
慎言
如果这个消息坐实的话，那中美博弈的主战场有可能发生根本性变化。 据国外有关权威媒体报道，美国现在已经在秘密帮助刚果（金）培训武装人员。无利不起早，美国的行为非常值得警惕，因为我们中国在刚果（金）有很多项目。而且，目前跟刚果（金）武装进行武力斗争的就是卢旺达军队，而卢旺达则是我们中国在非洲的友好国家。 非洲地域广阔，能武装一个刚果（金），就能武装无数多个刚果（金）。我们中国在非洲苦心经营多年，美国的用意不言自明，就是明目张胆地跟我们中国作对。
云飞扬 回复 03-11 07:15
我们[微笑]
道释儒法兵墨纵横
加班最早的源头有三，一是笨鸟先飞的职员，二是快马加鞭的职员，三是有危机感的老板，所以说，要有加班自由
道释儒法兵墨纵横 回复 03-11 13:56
一刀切的概念，大家总是糊涂。一刀切地全体加班和一刀切的全体到点走人，都是一刀切。所以说，文科很重要，因为哲学白丁多
潘善鹏
华为的，包括华为体系的出来说两句！
慎言
我以为得到5月份才能动手，美国现在就迫不及待了，美国的经济真的有崩盘的可能，否则不会如此
用户10xxx02
扯淡，海尔内卷是欧洲逼得，因为欧洲不要加班公司生产的商品！！！！
放肆的宠爱只为沵存在ζ
关于小鬼子的事，你是一个屁也不敢放啊
大风扫尘
当年(2006年)我在一家合资企业就职，基层员工是计件制。每天下午五点五十前保安队都会配合各车间“清场”，但绝大部分工人都藏进了包装纸，废纸堆，搅拌桶或者用包装袋(大帆布袋)。等管理人员离开后再出来加班工作。其实管理人员也知道，因为按照早八点半晚五点半中间在停工一个半小时他们工资会很少，加班后的基本计件工资，超额奖，全勤奖，节能奖，品管(次品再还原)奖等加在一起就很高了。正常工作估计只能拿一千多，加班后能拿到七千多。工人们一般一天只睡六七个小时其余时间都在工作。
用户17xxx85
为了符合欧盟的要求而已
大庆
银行里很多这种无效、内耗式加班。明明没事，但是领导不下班，下面员工也不敢下班，哪怕刷手机也要刷到9点下班。
用户14xxx36 回复 03-12 10:48
你说的很多依据是什么，在我看来每个单位都有这种内耗的部门但绝对达不到很多的程度。绝大部分为了业绩任务被迫加班才是主流，这种所谓强制下班更多的就是作秀，是个人都清楚他们会对员工减负吗？对绝大部分人无益甚至还添乱，本来在公司有个地方可以加班解决，现在还得自己想办法。
fk
华为的狼性文化就是加班
月痕
加班不是说明人不够，不够倒是招人啊，加班的加班费不是成本?免费加班那是人干的事么
用户12xxx52
反对一刀切！很多城市（特别是一线城市）的高房价，很多打工人在城中村、合租房的环境中除睡觉之外自己都不想呆，但工作内容、进度是有时限要求的，估计以后图书馆、麦当劳、肯德基等会人满为患了！
瓶子
很多不入流的小公司以它们为标杆，动不动就到十一二点！把人们休闲的时间留出来，自然而然就会消费了！
迪迪
我强烈的同意高科技企业7*24小时努力，超越才能出现在明天
大魔王的氪金兔
新疆时区比北京晚2小时，那边9点应该是正常下班吧[狗头]
慎言
Barton
然后远程？
Harden
有没有一种可能，下班后处理的工作上的事比加班还要多
用户10xxx46
呸
慎言
老美真的对中国石油安全动手了，可惜太急躁了，还没搞定俄罗斯就动伊朗[大笑][大笑][大笑]又玩砸了
仅仅＇相拥
这是降维打击吗？变相降薪吗？还是说没订单？还是？我只关心所谓的规定政策是不是对员工有利的
用户14xxx36 回复 03-12 10:55
无利不起早，你几时见过他们干人事的
丁把儿下雨
9点都睡觉了。这他么才下班
凌浮冲
大疆好像是高科技公司吧 这种需要动脑袋的公司 加班有用吗
瓶子
很多不入流的小公司以它们为标杆，动不动就到十一二点！
用户12xxx17
工资能加吧。
用户56xxx69
9点感人，为了省打车费吗？这公司估计要倒闭了
慎言
[大笑][大笑][大笑]
慎言
这说明什么？老美没多少时间了，要出大事[大笑][大笑][大笑]
用户14xxx36
全民被迫加班的惨剧什么时候成了文化了？
慎言
犹太人的钱不好拿，老特也是拼了老命了[大笑][大笑][大笑]
山清水秀
现在单位里是活多加班活少也加班
昵称
996竟然成了福报了
杨杨
不是几点问题主要是不加班工人工资能拿多少。
福永
资本家良心和爱心都喷出来了！请原谅我现在一定要用喷字来表达俺现在的感受！[抠鼻]
埃尔克森
大家可以借老胡的平台把那些内卷加班的公司曝光出来[墨镜]