稍加观察，就会发现有部分官员，总觉得自己高大上，把开除两个字挂在嘴上，一天不说三

稍加观察，就会发现有部分官员，总觉得自己高大上，把开除两个字挂在嘴上，一天不说三五次，显示不出官威示的。        不想干，就滚蛋。        你上午递交辞职信，我下午就批。        我是谁？我是局长。 过于霸道，过度霸道，既不民主，也不符合国家政策，而事实上，被威胁职工，只要过后悄悄意思，开除不再，滚蛋变成升迁。。 在单位上班，有时会遇到闹心的事情，继而影响到工作，这种事情放在以前，领导会去了解情况，会去做工作，而现在，只有接制度扣钱，只有按制度惩罚，至于制度本身有没有问题，领导不会去考虑。 我是谁？我订的制度怎么会有错？自我高估的后果，往往是严重的，但是，他们不会被问责，更不会被追责，这就是部分官员所以得瑟的根本原因。        以前开会，领导会征求职工意见，会听取职工意见，不巧被职工骂，领导也不会因此给职工小鞋穿，更不会随意扣职工的钱。 而现在的部分领导，把单位当自己的土地，想种什么，就种什么，想怎么种，就怎么种，他们不想听半句意见，也不会给下属丝毫解释的机会，上班时间我说了算，下班时间也是我说了算，必须24小时开机，开会不得以任何理由请假，试问某职工突然生病住院，试问某职工父亲死亡，要不要请假？         见证过以前的公社书记，他们骑单车下乡，看见有群众在栽秧，他们立马下车，挽起裤脚就下田，休息的时候，他们跟群众一道抽旱烟，拉家常，讲政策，最后，随意去某家吃晚饭，饭后交伙食费。        某村下午六点发生火灾，公社书记带着十几个人，于七点骑单车赶来，到达以后，他们没有豪言壮语，没有举行仪式，而是直奔火灾现场，与群众一道灭火。        灭火之后，公社领导蹲在地上，跟群众一起吃饭，安慰受灾群众，面对生产队长主动担责，公社书记说:“是又不是你点的，你担什么责？现在要做的是如何补救，如何恢复，如何发展生产。” 公社书记没有骂生产队长，而是跟生产队长制定计划，生产队长万分感激，过后去努力工作，整个生产队没有因为火灾而不稳，几年后，失去屋子的村民盖起了新屋。         现在的部分领导，究竟脱离群众到了怎样的程度？去参加几次视频会议，就会发现他们对基层，对群众路是多么的无知，他们按照数据，想当然地制订条条框框，强制下属执行，而难以做到的下属，只能以教据去哄他们，把他们哄开心，就是下属的工作，至于群众路利益？          一个三十岁的局长下乡，首先要安排人通知所去的地方领导，其次要坐宽松的副驾驶位，至于后排所坐的三个职工，尽管他们年近退休，身体不好，年轻局长不会管。        以前的领导，很少提到民主两个字，现在的领导，经常把民主两个字挂在嘴上，但是，前后领导的领导艺术，却是不同的，效果也是不同的，怀念老领导，成为很多人的情感。