??想想我们自己当年打破大锅饭时的改革，，如果我们希望曼联重新崛起，有些看似福利的历史包袱，就该进行变革。 ??不是说：必须不提供普通员工午饭才是改革。 ??我们需要知道，给不给员工某些特殊福利，完全取决于企业的盈利能力，如果这家公司，连活下去都难，那还在员工提供免费午饭，那只能说，这家企业是福利机构，不是盈利性企业了。
??想想我们自己当年打破大锅饭时的改革，，如果我们希望曼联重新崛起，有些看似福利
逍遥自在走天涯
2025-03-08 18:33:35
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