职场到底拼经验还是拼年轻
一种是随着公司的发展，不断调整自己能力的优秀人才，他们适应环境变化也适应技术更新，这种人往往属于公司的底牌！他们不会很轻易的被放弃点！时间久了基本都是技术骨干或管理层！
一种是混资历的老炮儿，他们人际关系处理的很好，对上对下对客户都有自己的一套生存法则，但是他们能力确实有限，真在解决问题上，都是在指挥别人在干事，出了问题呢可能也是别人背锅…随着工龄的增长，工资也是越来越高！
一种是刚来的新人，干劲满满，很容易接受新鲜的事物也听着老一辈给出来的建议，他们懂得用工具提高自己的工作效率，甚至觉得老一派的做法有时候过于墨迹，总在开着一些无聊的会！他们一般有两种命运，觉得在这儿干的实在是不爽，工资又低，换个地儿！另一种就是成为第二种人，慢慢的也停滞不前得过且过！
上面三种人是职场的大多数现状，好的公司不多，大部分的职场环境也一般！
你问职场拼经验还是拼年轻？职场就是江湖，你说拼能力，能力好的可能干不过会说话的！你说拼经验，经验丰富的老炮们工资又很高，到达红线都很危险！特别是市场环境不好的时候！
虽然很多人都说强者不抱怨环境，但哪有那么多强者？大部分人一辈子也是这样这样碌碌无为，平凡的一生！有份稳定的收入，有份踏实的工作不就足够了吗？
