签了离职协议的情况下还能对公司进行投诉吗? 律师解答：当然可以 ...

签了离职协议的情况下还能对公司进行投诉吗? 律师解答：当然可以 一、协议本身违法：比如协议存在欺诈、胁迫、乘人之危情况的，劳动者可以主张协议无效，然后再根据实际情况主张自己的权利。或者，协议存在显示公平的，劳动者也可有主张权利。 二、即便协议本身合法，但是，协议规避了单位的法定义务的，比如单位未依法为劳动者缴纳社保、公积金、未依法纳税的，这些都是单位的法定义务，不因双方或者任何一方的意思而免除，所以，即便双方签订了离职协议， 单位存在上述情形的，劳动者依然可以向有关部门投诉维权。 三、虽然协议签订了，但是，单位未按照协议约定履行的，劳动者当然可以投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼维权了。 四、双方虽然就工资达成了协议，但是，如果单位存在未签订书面劳动合同的，劳动者同样可以在协议签订后主张未签书面劳动合同的二倍工资差额。 五、或者，双方虽然签订了离职协议，但未涉及到的部分，比如劳动者的应休未休年假工资事宜，劳动者同样可以主张维权。笔记灵感 法律知识课堂