建议将禁止就业年龄歧视纳入法律禁止就业年龄歧视纳入法律是一项系统性工程,既需要 “硬约束” 的法律支撑,也离不开 “软环境” 的社会认同。这一建议的实施,将为劳动者提供更公平的竞争平台,为经济社会发展注入可持续动力。未来,需在立法、执法、政策引导和社会教育等多维度持续发力,真正实现 “年龄不设限,能力定乾坤” 的就业新生态。
建议将禁止就业年龄歧视纳入法律禁止就业年龄歧视纳入法律是一项系统性工程,既需要
元风说商业
2025-03-06 17:32:53
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