1998年那会儿，天津有家挺大的国营钢铁厂，因为做的产品太多了卖不出去，效益就慢慢不行了。厂里的头儿，姓陈的那个，想了个办法，说要把三百多号工人的月工资从一千二直接砍到三百，还放出话来，谁不同意就开除谁。这一下子可炸了锅，工人们都不干了，厂里乱成了一团。
这事儿传到了南开大学的艾跃进教授耳朵里，他感慨万千地说：“让干活的兄弟们没了饭碗，还得从头开始，那你们当领导的咋不自己从头来一遍呢？”艾教授这话，一针见血，点出了那时候社会上的一个大问题：一心只顾着发展经济，却把干活人的权益给忘了。艾教授的一番话深深触动了大家的心弦。他明确指出，企业的壮大绝不能以牺牲员工的权益为代价。正如那句老话说的：“群众的力量既能成就大事，也能颠覆一切。”企业与员工应当携手并进，共创辉煌，而不是企业单方面压榨员工。为此，企业领导层得换个思路，别再只盯着眼前的那点小利，而是要更多地关注员工的成长和未来。
艾教授一生都在为底层民众的利益奔走呼号，他的事迹和精神鼓舞了无数人。他离世后，南开大学为了纪念他，专门成立了马克思主义中国化研究所，旨在培育出更多有担当、有责任感的学者。
现在，中国经济步入了新的征程，处理好劳资关系，确保劳动者能够公平享受发展红利，已成为亟待解决的关键问题。企业和政府都责无旁贷，既要改善劳动环境、提升薪资待遇，还要构建完善的社会保障体系，让每位劳动者都能亲身感受到社会的温暖与进步。艾跃进教授虽然已离我们远去，但他的理念和灵魂依旧照亮着我们前进的每一步。在当今这个全新的时代，继续传承并丰富艾教授的思想，对于营造和谐的职场氛围、促进经济社会的稳步前行，具有深远的意义。
