中国企业招聘的35岁门槛有道理吗? 可能还真有道理。 这些人可能没有职业道德,但

蜡笔小欣呀 2025-03-01 17:11:19

中国企业招聘的35岁门槛有道理吗? 可能还真有道理。 这些人可能没有职业道德,但不能怀疑他们赚钱的能力。 美国一本很有名的书《中年觉醒》中说,一般人到40岁以后就开始走下坡路了,这里指的是原创力,创新能力。不同行业会有些许差异。 这是自然规律,没办法。干一件事,50岁比30岁上厕所的次数和时间都长。 中国为什么是35岁? 因为中国都想赚快钱,行业周期、产品周期更快,淘汰也更快,包括人。 当然,一些管理性经验性行业岗位,可能例外。 原来买股票的时候,看管理者,感觉太年轻的人不行,不稳重,不靠谱。 现在买股票,特别是买科技股,40岁以上的老板不买。 很难想象,一个五六十岁人能搞出来很前沿的deepseek,和人形机器人这样的产品。

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