问个单休也不行吗 单休竟然是可以合法的！
可能大多数员工熟悉的工作时间是，每周五天，每天8小时。但劳动法规定的其实是:每天标准工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
这意味着，除了五天八小时制以外，其实单休也是合规的！比如每周工作六天，每天工作6.5小时是可以的，或者每周工作六天，每天工作7小时，另外2小时固定结算加班费，也是可以的！
所以只要符合劳动法的大规则，工作可以根据自身经营情况而调整工作时间制度。
但这里有一点需要留意，假设工作的员工手册明确规定了五天八小时制，然后又突然单方面修改为六天6.5小时制之类的，那就很大概率是违法的。
除非公司通过正式的制度合法程序才可以生效。
