为人处世，看穿身边小人的15个细节,但请别告诉他们你懂！不是每个笑脸都是真诚的，

为人处世，看穿身边小人的15个细节,但请别告诉他们你懂！

不是每个笑脸都是真诚的，不是每句关心都是善意的。记住：人心难测，但行为会暴露一切。

学会看穿这些细节，不是让你变得多疑，而是让你在职场中更好地保护自己。

01、过分热情的"好心人"

突然对你嘘寒问暖，事无巨细都要参与，看似关心你，实则是在打探你的底细。越是热情的表象，背后越是别有用心。

02、总喜欢打听隐私的同事

看似随意闲聊，却总是绕到你的家庭、收入、感情状况。不是好奇，而是在收集可以对付你的信息。

03、喜欢传播"独家消息"的人

总是神秘兮兮地告诉你"不为人知"的八卦，表面在分享，实则在试探你的立场。今天他在你面前议论别人，明天就会在别人面前议论你。

04、频繁约饭的新同事

刚来公司不久，就对你格外亲近。这不是真心交友，而是在物色可以利用的"敲门砖"。

05、热衷"邀功"的队友

团队成功时第一个邀功，失败时第一个甩锅。在他们的字典里，功劳都是自己的，错误都是别人的。

06、喜欢制造对立的上级

总是当着你的面说其他同事的不是，试图拉拢你。这是在给你挖坑，让你在无意中站队。

07、经常"无意"透露机密的同事

动不动就说"这件事不能说的，你可别传出去"。其实是在为日后的事故找替罪羊，让你成为替他背锅的人。

08、总说"我们是一家人"的领导

没事就强调团队感情，一出事就翻脸不认人。感情牌打得越重，越要警惕背后的目的。

09、喜欢"共享"机会的人

经常分享"赚钱机会"，邀请你加入各种项目。不是真心帮你，而是在物色下线和接盘侠。

10、频繁示弱的"高手"

总是说自己能力不行，需要你帮忙。这是用示弱来降低你的戒心，为日后收网做准备。

11、喜欢记录细节的同事

对每件小事都要留存证据，发消息爱截图。不是严谨，是在为将来可能的冲突收集证据。

12、总说"你最行"的人

动不动就夸你能力强，让你多承担工作。这哪是夸奖，分明是在利用你的虚荣心让你多干活。

13、爱打"感情牌"的老员工

动不动就说"看在老同事的份上"。感情不是用来要挟的，这是在把私人关系变成要挟的筹码。

14、喜欢"偷换概念"的上级

今天说好的条件，明天就改口。不是记性不好，而是在故意模糊焦点，为日后违约做铺垫。

15、经常"挑拨离间"的同事

今天对你说A的不是，明天对A说你的坏话。表面上是在替你打抱不平，实际上是在制造矛盾。

你是否也遇到过这样的"小人"？欢迎在评论区分享你的经历。