奔驰中国裁员赔偿N加9
1、奔驰裁员的原因，在管理学层面，很简单就是中国区的业绩下滑，而且这个“下滑”，是公司确定了“不可逆转”，也就是中国市场在豪华车领域，奔驰的业务确定失去了一部分并且收不回来了。
2、从劳动关系角度，奔驰这个裁员补偿方案如果是真的，那还真的可以，N+11，基本上赶上国企的一次性买断工龄，这也是为什么现在的年轻人就职比过去更加喜欢国企与外企的原因吧。。
3、这种头部市场的大企业，不能作为小企业的参照。
4、奔驰一年的研发投入，依然接近100亿欧元，这么大的研发投入，其实奔驰应该好好想想怎么用，我个人的建议就是，奔驰放弃MB.OS的开发，放弃在这种车企并不擅长的领域浪费资源，放弃在系统级软件这种欧洲人并不擅长的领域的投入，把精力投入在拥抱电动化与智能化的大方向来，奔驰的底盘与舒适性有传统优势，应该强化自己的这个优势，操作系统抱大腿就是了，用开鸿不香吗？
