其实，还是可怜公司里面的基层干部，他们忙得四脚朝天。对上面的规则或者规格要坚决执行，对下面的培训要坚决解决。 关键问题是，现在公司里面的工人不是以前的工人了。流水的工人，铁打了的公司，老工人早走了，干上一年半载的少之又少，能干几个月的都是老油条了。招进来的都是刚刚到的，他们会有什么技术，能在几天内掌握工作需要的基本技术吗？ 显然是不能。 所以，天天焦头烂额，把个情绪都搞坏了，天天气吼吼的。 上班的公司本来要开两条线的，招聘贴出去几天了，依然没有人进来。 即使进来吧，也是生手，真正的是生手，不能解除基层干部们的燃眉之急。春节已经过了这么久，去年的老员工，多数都没有回来，公司还在外面招，头天有人问了问，然后就不了了之了。
