为什么不推荐应届生为了上岸选择乡镇，特别是异地乡镇。其实简单来说就是三点：
1. 钱少事多，环境苦
工资比城里公务员低一截，加班却是常态：防汛抗旱、调解纠纷、填表迎检…手机24小时待命。村里可能连快递都送不到，看病上学更不方便，外地人听不懂方言，交朋友都难。
2. 想调走？难如登天
乡镇公务员系统就像“围城”，五年服务期卡着不让走，就算熬到期，没背景没人脉也很难调到城里。很多人在乡镇一干十几年，同龄人在城市升职加薪，自己还在管“谁家牛啃了邻居庄稼”。
3. 青春耗不起
应届生身份很宝贵，考去乡镇容易，但未来想考走或换工作，既没企业需要的技能，又错过了考城市岗位的黄金年龄。特别是异地乡镇，相亲找对象都受限制，父母生病也照顾不到，最后可能“饭碗端着，生活苦着”。
除非你家在乡镇有关系/资源，或者真心想扎根基层做贡献，否则别拿人生试错。
当然，人生的考卷没有标准答案，乡镇或许不是最优解，却是基层建设者们的热土。若你向往繁华，不必勉强奔赴山海；若你心怀赤诚，这里自有一方星辰值得守望。愿每个选择都忠于内心——无论扎根何处，都能长出属于自己的春天。
