针对“国家能源集团招聘争议”的官方说明，当前的评价似乎只能以“空洞无物”来概括。

针对“国家能源集团招聘争议”的官方说明，当前的评价似乎只能以“空洞无物”来概括。起初，该名职员声称对具体录取细节并不知情，却坚称公司已遵循内部规章制度，满足了招聘标准。乍一看，这似乎并无不妥。然而，细细品味之下，事实远非如此简单。 作为国家的宝贵资产，央企本质上归全体国民所有，因此，它自然应当接受全体国民的舆论监督。然而，当前公开的招聘准则与录取名单，即便是门外汉也满心疑惑，又怎能平息公众的议论纷纷？正如众多网友所诟病的，普通本科生往往在网申首轮便惨遭淘汰，根本无缘最终的录取名单！连简历的照片都来不及看，又何谈深入了解你的内在能力呢？ 公关人员与公众舆论之间的对话，简直是南辕北辙。公众关注的是国家层面的就业公正，而官方回应的却是内部规章的遵守。内部规章？正如网友戏谑所言，即便是丧权辱国的《南京条约》也是内部达成的协议，但它能赢得民众的认可吗？领导口中所谓的“关系户”岗位，难道也是内部规章的产物？究竟是哪一种情况，为何又要遮遮掩掩呢？ 再者，公司在选拔人才时未能给出充分合理的解释，这无疑更加激发了人们的无限遐想。