某单位招聘临时工，马上就要面试了，给人事科领导打招呼的人不在少数。 人事科的领导这几天电话不断，办公室的门也被敲得“砰砰”响。这天，领导刚坐下，就又有人进来了，满脸堆笑地说：“领导，您看我那亲戚的事儿，您可得多费心啊。”领导皱了皱眉，应付着说：“知道了，知道了，得看面试表现。” 面试的前一天，领导的办公室里更是热闹非凡。有人提着礼品，有人说着好话，领导被弄得焦头烂额。 终于到了面试的日子，考场外挤满了人，有紧张等待的考生，还有那些满怀期待的“关系户”。面试开始了，考生们一个接一个地进去。其中有一个没有任何关系的年轻人，他凭借自己扎实的专业知识和出色的应变能力，回答得头头是道。 可面试结束后，那些有关系的人又开始活动起来。领导坐在办公室里，看着面前的名单，陷入了沉思。 这时，单位的一位老同事走了进来，语重心长地对领导说：“这次招聘，大家都盯着呢。咱们得公平公正，不然以后的工作可不好开展啊。”领导点了点头，心里有了决定。 最终，结果公布，那个没有关系但表现出色的年轻人被录取了。这一结果让很多人感到意外，但也让大家看到了单位的公正和透明。
