人生下来就是奋斗的不是坐享其成的！ 任何国家，任何组织、任何人

人生下来就是奋斗的不是坐享其成的！ 任何国家，任何组织、任何人都绝对不能有养尊处优的心态，要敢于打破这种机制，永远都要有危机意识，都要有奋斗精神，不能总认为体制就是人生的最高境界！当千军万马都把进体制作为一种追求，成为趋势，这就注定它走向了一条不归路，就已经走向了安逸。 在当今复杂多变的世界格局下，无论是国家、组织还是个人，都犹如逆水行舟，不进则退。养尊处优的心态会消磨进取的意志，使人或集体在面对突发挑战时毫无招架之力。就像曾经辉煌一时的柯达公司，因沉醉于传统胶卷业务带来的丰厚利润，忽视了数码技术的崛起，最终在市场变革的浪潮中轰然倒塌。相反，华为公司始终保持危机意识，即便在通信领域取得巨大成就，仍不断加大研发投入，攻克5G等核心技术难题，在全球市场竞争中脱颖而出，这就是奋斗精神创造的奇迹。 进体制成为热潮，反映出人们对稳定工作环境和福利待遇的追求。但当这种追求成为一种盲目趋势，弊端便逐渐显现。一方面，大量人才涌入体制，可能导致人才资源分配不均，一些体制外更具创新活力的行业和领域面临人才短缺，抑制经济社会多元化发展。另一方面，部分人进入体制只为求安稳，一旦失去竞争压力，容易滋生慵懒作风，降低行政效率，阻碍体制内的革新与进步。 为此国家必须构建多元化的发展路径和激励体系。国家层面，应通过政策引导，鼓励人才流向新兴产业和基层一线，为不同领域发展注入活力；企业和组织内部，要建立公平竞争的考核机制，定期轮岗、创新奖励等，激发员工的积极性和创造力。个人也要树立终身学习理念，不断提升自身能力，主动寻求新的挑战与机遇，不局限于既定的舒适区，这样才能在时代发展的洪流中始终保持竞争力 。这可能也是中央召开企业家座谈会的意义吧。