要强调自己的价值是不是得到了提升，而不是

要强调自己的价值是不是得到了提升，而不是强调你们的关系。 关系的品质其实也都是来自于你的自身的价值。你可以连接到什么样的人或者是资源，又或者是你这个人本身价值就很高。比如你是个世界亿万富翁的总裁身边的保镖，那你的身份比拿到的工资要有价值的多。 换句话说，一个停车场里的保安，你之所以有点权利，也都是这个停车场，给你保安这这份工作的物业给你的，你离开了这个工作岗位，你就啥也不是。就跟一个银行里的工作人员一样，你在银行可以鼻孔朝天，对有钱人点头哈腰，但是你离开了银行—— 你没资源的话，那你就是个路人。 在公司里打工的人，你要是有车接车送，年薪几10万上百万，出差都是头等舱，去哪里吃饭都可以报销。这是平台给你的，你的能力到了外面并不一定可以有公司好。这也就是依赖了公司的人，一旦到了自己失业的时候，他去创业基本就是9死一生。 平台给你的，并不是你的。 你在公司里干的好，你并不一定自己干了也会好。 人在外不要想着去靠平台给你什么，而是你自己可以给你自己什么。你自己给不了的，你就去提升你自己的能力，否则就算是再好的平台，也都会有裁员的一天。不管是外企，还是国企，还是事业体制内，又或者是私人企业都是如此。 每个单位，每个公司存在的价值都是服务于这个单位的主体的。这个单位的主题是国家 ，那你就是为国家打工的。这个单位的主题是公司的创始人，那你就是为了创始人服务的。 这个平台的利益是为了这个主体服务的，那就以为着你就是个过客。过客的意思你就是个兵，营盘是不变的。所以很多人身边的人关系换了一批又一批。最后你会发现这些你建立起来的关系都是建立在公司的基础之上的。 比如路人搭讪你，你就会觉得你们之间没有信任关系。但是你的同事跟你讲话，你觉得你们之间是同事，你也不会觉得同事会骗你什么的。工作了几个月，同事问你借钱，你也都会借。全部看的是你们之间是在同一家公司工作的关系。 一旦对方离开了你们一起所在的公司，一直不联系了，你们之间建立起来的信任关系一切归零。要是几年不联系，对方突然间有一天联系你了，你也都会警惕。 每个人的人生阶段都有不同的过客，学生时代是同学，到了社会上打工是同事，你自己创业的时候有创业的伙伴，还有你的下属，一切都在变。所以长期的信任关系是很难建立的。 尤其是结婚，这是要综合考量的东西。谈个对象上个床什么的，花钱吃饭什么的都是小事。这都不是结婚生孩子组建家庭。所以人们也都是无所谓