文源|源媒汇
作者|童画
厦门银行最年轻副行长李朝晖突然请辞，理由是“个人原因”。
自2016年以来，李朝晖从厦门银行获得的报酬至少超过1300万元。究竟是何种“个人原因”，会让50岁的百万年薪上市银行副行长突然离去呢？2月20日，源媒汇就此致函厦门银行总行，截至发稿，未获回应。
自2020年10月上市以来，厦门银行的资产规模、营业收入在17家A股上市城商行中处于倒数位置，但是该行的管理层薪酬总额却逐年递增。尤其是2023年，即使在营收同比下降的情况下，厦门银行的管理层薪酬总额还是超过了上海银行、齐鲁银行、青岛银行等头部银行。
不知道2024年“增收不增利”的厦门银行，还会不会继续给管理层“加薪”？
01
副行长9年拿走1300多万
按照厦门银行披露的信息，李朝晖曾在国家外汇管理局厦门分局工作过，亦在中国人民银行厦门市中心支行供职过。来到厦门银行后，李朝晖从公司规划发展部副总经理一路升至副行长。
厦门银行2023年年报显示，该行的副行长共计6位，分别是李朝晖、刘永斌、陈蓉蓉、庄海波、郑承满、谢彤华，其中1975年2月出生的李朝晖年龄最小。
从目前的公开资料中，李朝晖至少10年前就是厦门银行的副行长了。
2014年12月，厦门银行第六届董事会第一次会议聘任了三位副行长，李朝晖就是其中之一，任期是“2014年12月22日-2017年12月21日”。
那一年，李朝晖还不到40周岁，雄姿英发，前程似锦。
厦门银行2017年11月、2018年9月报送的两份招股说明书(申报稿）显示，李朝晖在2016年的薪酬就达到了146.72万元，2017年薪酬为137.60万元，另加“其他待遇及退休金计划17.40万元”。
截图来源于公司公告
厦门银行2020-2023年的年报显示，李朝晖的历年实际获得薪酬分别为172.33万元、169.14万元、190.45万元和141.11万元；“单位社保、公积金、年金”分别为14.74万元、18.97万元、20.87万元和21.06万元。
由于厦门银行披露的数据有限，已公开的李朝晖薪酬年份是2016年、2017年、2019-2023年。
基于2016年、2017年薪酬基数，李朝晖2018年的薪酬不会低于100万元，其2024年薪酬也不会低于100万元、“单位社保、公积金、年金”更不会低于10万元。
在合理假设下，意味着过去9年时间，李朝晖在厦门银行任职副行长期间，赚得的薪酬合计至少逾1300万元，“单位社保、公积金、年金”合计不会低于100万元。
如此高薪，李朝晖却因“个人原因”而离职，实在令人费解。
有一点值得注意，厦门银行以往的高管离职公告中，都会有一些对离任者过去贡献表示感谢的措辞。但是2月19日晚李朝晖辞任的公告中，不仅没有提一句“贡献”，也没有一声感谢。这对于一位任职十年之久的副行长来说，是匪夷所思的。
02
营收下降管理层薪酬却提升
就在李朝晖离职的前一个月，姚志萍女士向厦门银行董事会提出，辞去公司董事长及董事会战略与ESG委员会主任委员职务。
姚志萍是2022年11月出任厦门银行董事长一职的，其2023年薪酬为152.84万元。
接任姚志萍的是洪枇杷。他已披露的履历中，最高级别为“兴业银行厦门分行党委书记、行长；兴业银行福建管理部总裁”，并无上市公司董事长的从业经验，未来能否“驾驭”厦门银行尚是未知数。
就厦门银行的“管理层年度薪酬总额”来看，在17家A股上市城商行中属于中游位置，但是和该行的资产规模、营业收入一对比，薪酬总额就显得有些“虚高”。
iFind数据显示，2021-2023年，厦门银行的“管理层年度薪酬总额”分别为1874.71万元、1950.22万元和2043.02万元。这三个数字在17家A股上市城商行“管理层年度薪酬总额”排行中，分别位列第11名、第8名和第9名。
但是，厦门银行的资产规模、营业收入并不能排到17家A股上市城商行的中游。
iFind数据显示，2021-2023年以及2024年前三季度，厦门银行的资产总额分别为3294.95亿元、3712.08亿元、3906.64亿元和4032.76亿元；营收分别为53.16亿元、58.95亿元、56.03亿元和41.61亿元。
尤其是2023年，厦门银行的营收同比下降约4.96%，但是“管理层年度薪酬总额”同比增长约4.76%。营收不增长，厦门银行反而给管理层“加薪”，的确令人费解。
近日，厦门银行披露了2024年业绩快报，公司实现营收57.61亿元，同比增长2.82%；净利润27.05亿元，同比下滑1.71%；归母净利润25.94亿元，同比下滑2.61%。
对于2024年“增收不增利”的原因，厦门银行在业绩快报中没有解释。
长江证券研报认为，厦门银行2024年归母净利润降幅继续收窄，预计全年信用减值损失计提金额同比小幅下降。
只是不知道在“增收不增利”的情况下，厦门银行2024年“管理层年度薪酬总额”会不会继续增长。
