年龄歧视到何等程度，35岁以上连扫马路的资格都没有。其实这又是自相矛盾，35岁以下谁又愿意去扫马路？提出此要求的招工单位，不是蠢就是坏，把年龄歧视发挥到极致。开企业是没有慈善化一说，但也要拥有社会责任感。如今我们很多企业已经没有社会责任感，只顾追求利润最大化。普遍对40、50以上人员不友好，真不知道这股妖风从哪里刮来的？连西方资本主义国家都没有这个限制，我们又不知道从哪里学来的。也不知道制定这个政策的人自己将来会不会老？ 现在大龄就业工人感到非常焦虑，一方面Ai人工智能化减少大量岗位，一方面又限制歧视大龄工人。大龄工人此时退休又早，就业又遭歧视，仿佛拖了社会后腿。国家经济辉煌发展几十年，不就是这些40、50当年辛苦打下来的吗？后辈小年轻在前辈们打下来的基础上又排斥前辈，俗话说前人栽树，后人乘凉，现在变成前人栽树，后人挖根。再说现在小年轻真的比我老一辈有价值吗？也未必，小年轻好剥削不代表创造价值大。一切要靠从头学习，把企业当成培训学校，把招工当成企业艰巨任务。一味追求年轻化而忽略隐形损失，一味轻视前辈工作经验，导致的后果就是前辈们踩过的坑，后辈们再踩一次。 所以一味歧视大龄工人的企业一定不是有前途企业。
