京东率先为外卖骑手缴纳五险一金，外卖江湖要变天啦！ 2月19日，京东突然向外卖行业扔了个深水炸弹：2025年3月1日起要给全职骑手缴纳五险一金！连兼职小哥都能有意外险和医疗险！好家伙，这波操作直接让隔壁美团连夜改政策——当天傍晚宣布跟进社保政策，还顺手废除了超时罚款制度。 外卖小哥们怕是要感动哭：终于有人把咱当“正式员工”了！ 要说东哥这波操作，完全是以头部企业的魄力撬动行业规则重构，让平台经济从效率优先向“人本价值”转型，这点非常关键。可能大家还有印象，当年物流行业都在玩劳务外包省钱时，京东反手就给快递小哥全员缴纳五险一金，跟眼下的情况一模一样。 现在整个外卖行业都被卷进这场“福利军备竞赛”，除了外卖小哥要感动哭了之外，平台经济这潭死水确实被搅活了。要知道，当企业开始比着给员工发福利，这场面可比双十一红包大战刺激多了。 刘强东的商业哲学不得不服，人家把给骑手交社保说成“构建核心竞争力”，硬是把企业责任玩成了高级商战。这波操作让吃瓜群众直呼内行：原来商业向善真能当武器使啊！ 京东始终秉承"员工是企业最宝贵财富"的理念，其完善的福利保障体系在业界享有“别人家的公司”美誉。比如，为40多万名物流一线员工缴纳五险一金，仅在保障和改善员工居住条件上就投入了220亿元，还投入上百亿元为员工提供购房无息贷款，专门用于缓解员工突遭意外或疾病时的燃眉之急的“员工救助基金”目前已累计投入超1.1亿元。 总体来说，这场由京东引发的行业变革，本质上是一场关于数字经济文明形态的探索。它标志着中国企业开始摆脱“成本优势”的单一竞争维度，转向以制度创新推动社会价值创造的更高维度。当五险一金从骑手们的奢望变为标配，我们看到的不仅是某个群体的权益升级，更是整个社会对“技术向善”命题的集体觉醒，更是平台经济与社会共赢的新纪元！
