#年假没休完工资该发两倍还是三倍#【法问｜带薪年休假没休完 工资该发两倍还是三倍】#跨年度安排年假应征得职工同意# 《职工带薪年休假条例》明确，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
用人单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。不过，用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，并应征得职工本人同意。
根据相关规定，用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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