【35岁以上的中年人很难找到工作! 没人会在35岁突然丧失工作能力 】
企业招工,清一色只要 35 岁以下,将大批经验丰富的中年人拒之门外。
35 岁以上的中年人,有着成熟的心智、扎实的专业技能和处理复杂问题的能力,却在就业市场四处碰壁。
他们背负家庭重担,房贷、车贷、子女教育,每一项都压得人喘不过气,求职却屡屡因年龄被否。
企业这种片面的年龄歧视,不仅是对中年人才的浪费,更是短视之举。
难道仅仅因为年龄数字,就忽视了他们身上宝贵的价值?这公平吗?
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企业招工,清一色只要 35 岁以下,将大批经验丰富的中年人拒之门外。
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他们背负家庭重担,房贷、车贷、子女教育,每一项都压得人喘不过气,求职却屡屡因年龄被否。
企业这种片面的年龄歧视,不仅是对中年人才的浪费,更是短视之举。
难道仅仅因为年龄数字,就忽视了他们身上宝贵的价值?这公平吗?
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