两个月前，公司里一台价值300万元的机器突然发生故障，20名技术人员不知所措，没

两个月前，公司里一台价值300万元的机器突然发生故障，20名技术人员不知所措，没想到却被一位快递员给修好了。老板邀请他到公司上班，每月工资给20000元，但遭到拒绝。没办法，老板只能委托部门经理给予10000元报酬，但部门经理只给了1000元，老板得知情况后很愤怒并解雇了他。 这是一家年产值超1亿的设备制造公司。春季这一段，订单如火如荼，车间内的所有机械设备都在超负荷运转，但偏偏这个时候，一台价值300万元的设备突然出现故障，维修技术人员连夜寻找原因，但一直没有修好。 在公司里，技术人员们焦头烂额地围绕着那台故障的机器忙碌着。他们检查了各个部件，试图找到问题所在，但却一无所获。时间一分一秒地过去，他们的脸上逐渐浮现出无奈和焦虑。 就在这时，一个快递员走进了车间。他看到大家都在忙碌，便好奇地问道：“发生了什么事情？为什么大家看起来这么紧张？”一个技术人员回答道：“这台机器突然出现故障，我们已经连夜修了两天了，但还是没有找到问题所在。” 快递员眉头微微一皱，他走到机器旁边，仔细观察了一会儿。突然，他伸出手指轻轻敲击了一下机器的外壳。机器发出了一声轻微的响声，然后奇迹般地恢复了正常运转。 技术人员们目瞪口呆地看着这一幕，他们不敢相信自己的眼睛。他们纷纷上前询问快递员是如何修好这台机器的。快递员谦虚地笑了笑，说：“其实，我之前在一家机械厂工作过，对机器有一些了解。这个故障是由于机器内部的一个小零件松动导致的，只需要重新固定一下就可以了。” 技术人员们对快递员的能力感到佩服，他们纷纷向他表示感谢，并邀请他加入公司。老板得知这个消息后，也亲自找到快递员，邀请他到公司上班。老板表示愿意给他每月20000元的工资，以表达对他的认可和感激之情。 然而，快递员却婉拒了老板的邀请。他说：“我只是一个普通的快递员，没有受过专业的培训，也没有相关的工作经验。虽然我修好了这台机器，但我并不是真正的专家。我只是希望能够帮助大家解决问题而已。” 老板听后感到有些失望，但还是理解了快递员的选择。他决定委托部门经理给予快递员一定的报酬，以感谢他的帮助。然而，部门经理却只给了快递员1000元，这让老板非常愤怒。 老板找到部门经理，质问他为什么只给了快递员1000元。部门经理解释说：“快递员只是一个外行人，他没有受过专业培训，也没有相关的工作经验。给他1000元已经很慷慨了。” 老板听后气得脸色发白，他对部门经理说：“你这样对待一个帮助我们解决问题的人，简直太不公平了！他的能力和贡献远远超过了你所想象的。我决定解雇你，你不配担任这个职位。” 部门经理被解雇后，快递员得知了这个消息，他感到非常愧疚。他决定去找老板，向他道歉并请求重新雇佣部门经理。快递员告诉老板：“我只是希望能够帮助大家解决问题，我并不想让任何人因此而受到伤害。” 老板被快递员的诚实和善良所打动，他决定重新雇佣部门经理，并向快递员道歉。他表示，公司需要像快递员这样有责任心和乐于助人的人才，而不是像部门经理这样只顾自己利益的人。 从那以后，快递员成为了公司里备受尊敬的一员。他用自己的实际行动证明了，即使是一个普通人，只要有真心和努力，也能够创造出不可思议的成就。而公司也因为这个故事而更加注重人才的培养和激励，取得了更大的成功。