网传温州某位49岁的小学班主任，因面临“末位淘汰”而感到无脸见人，选择以自尽方式，对“末位淘汰”予以抗议和逃避。“末位淘汰”广受诟病，为何还在各行各业长期存在？对此，我代表底层民意发个言。 01 有排名，必有末位。所以淘汰末位是一种典型的一刀切式的“懒政”，如非要淘汰末位不可，那先要淘汰这个单位的领导。 02 科学合理的淘汰制，是一种有效的管理制度。淘汰的对象应该是：①不努力者；②严重违规违纪者；③德才不能胜任岗位者。 03 如某个单位非要推行“末位淘汰”，那必须有个前提：这个单位的所有领导必须也在“末位淘汰”的范围内。如，某校推行“末位淘汰”制的前提是：“校长+书记+3个副校长+3个主任”共7位领导，也要定期排名，实行淘汰末位。
