铲草就要除根！2024年7月，在厂里干了20年的模具师傅被厂里淘汰，离开前专门跑去机器前删程序，老板大怒，公司的程序你怎么能删了？师傅却表示这是我自己编写的，不是公司的，你有能耐买断我的技术？ （参考文献：大河报开封新闻关于《模具师傅离职前删程序，说技术是自己的不是公司的，大家怎么看？》的报道） 2024年，互联网上最不缺的就是瓜。各种抓马层出不穷，各种反转让人应接不暇。但老张这件事，怎么说呢，没那么drama，却让人心里堵得慌。一个老模具师傅，在厂里干了20年，最后落得个删库跑路的下场。这事儿，你细品，味儿太冲了。 老张删库，一下子火了。有人叫好，说干得漂亮，是条汉子。有人骂他，说他不懂感恩，断人财路。但更多人，是沉默。他们就像一台台冰冷的机器，麻木地运转，不敢发声，不敢反抗。老张，像一颗石子，投入了这潭死水，激起了涟漪，也照出了现实的残酷。 2024年7月，李氏模具厂。机器的轰鸣声震耳欲聋，工人们汗流浃背。老张站在数控机床前，眼神复杂。这台机器，见证了他的青春，也见证了他的无奈。 20年前，老张还是个愣头青。老厂长慧眼识珠，把他招了进来。老张也争气，勤学苦练，很快就成了厂里数一数二的技术骨干。传统模具、数控编程，他样样精通。尤其是数控编程，老张更是自学成才，成了厂里的第一个吃螃蟹的人。 那时候，老张是厂里的香饽饽。李老板逢人就夸他，还送了他一块表，说是奖励。老张也挺高兴，觉得自己的付出得到了认可。他没日没夜地干，加班加点地写程序，就为了能让厂子效益更好。 好景不长。时代变了，技术更新迭代的速度越来越快。年轻的大学生涌了进来，他们思维活跃，学习能力强，很快就掌握了最新的技术。老张呢？年纪大了，学习速度慢了，渐渐地，他感觉力不从心了。 去年年底，李老板找老张谈话，话里话外的意思，就是让他退居二线，给年轻人腾地方。老张心里五味杂陈，但也知道这是迟早的事。他主动提出了离职，没想到公司立马就同意了。这速度，快得让人心寒。 离职手续办完后，老张回到了他熟悉的机床前。他打开电脑，开始删除自己这些年编写的程序。这些程序，是他20年的心血，是他青春的见证。他不愿意把它们留给那些轻易就把他淘汰的人。 李老板闻讯赶来，勃然大怒：“老张，你干什么？这些程序是公司的财产！” 老张平静地回答：“李总，这些程序是我自己编写的，很多都是我加班加点写出来的，公司也没给加班费。现在我要走了，总得带走属于自己的东西吧？” 李老板哑口无言。他这才意识到，老张为公司付出了多少。那些他习以为常的技术创新，背后是老张无数个不眠之夜。 李老板想买下这些程序，但老张拒绝了。对他来说，这些程序不是钱能衡量的。它们是他的心血，是他的尊严。 老张删掉了所有程序，离开了厂子。他的背影，在夕阳下显得格外落寞。李老板站在原地，久久没有回过神来。他失去了一个优秀的员工，也失去了一笔宝贵的技术财富。 老张的故事，在网上引起了热议。“优化”、“996”、“35岁危机”……这些词，戳中了无数打工人的痛点。老张的遭遇，不是个例，而是这个时代的缩影。 企业追求利润，无可厚非。但如果只顾着赚钱，忽视了员工的价值，最终只会搬起石头砸自己的脚。人心散了，队伍就不好带了。 李老板的教训，值得所有企业家反思。别把员工当韭菜，别等到失去才追悔莫及。一个企业，最宝贵的财富不是机器，不是技术，而是人。
