同事王姐 昨晚，许久未曾联系的王姐突然打来了电话，我怔了一下，随即赶忙接听。 她说有件事想找我帮忙，我毫不犹豫地满口应承下来，并且约好今天上午见面。 王姐是我在前前单位的同事，她温文尔雅，今年已经65岁，退休五年了，我们也有十多年未曾谋面。 当年，我们虽在不同部门，但也有些交情。 我是随着机构改革进入单位的第一批人员，而王姐是从省直单位调过来的。 2008年是忙碌的一年。我和一部分同事支援北京奥运，另一部分同事则支援汶川灾区。8月完成工作任务归来，就赶上职称晋升，我和王姐都报了名。 当时正值第一年采用电子文档上报信息以及人机对话考试，王姐为此很是为难。我便帮她填报信息，给她讲解考试的要求与特点，我们俩齐心协力。 但很明显，我们俩也是竞争对手。毕竟正高的名额较少，王姐虽是单位新人，但她比我大8岁，资历深厚，而且她丈夫是某厅局的副职。我虽然比她年轻，却是单位干活的那个螺丝钉。并且我的晋升材料完备，而王姐的论文、英语证书迟迟未能提交，这让领导很是头疼。 一方面，单位要等她的材料拿出来，这对她（她丈夫）而言并非难事，只是需要些时间。另一方面，单位里很多人议论纷纷，说她不符合条件，于是局里出台了一个评选方案，针对她的优势设定了一些条件，将晋升副高的时间、副高期间的先进和优秀数量都列为加分项。 但不管别人怎么说，我都一概不吭，一来工作特别忙，不停地出差，二来觉得自己年轻，不当回事，晋升不上就晚一年再晋升呗。 再说了，领导既不想得罪她（主要是她丈夫），也不愿得罪我这个老实干活的，毕竟弄不好就会出现工作没人干的情况（当然我也不是那种人）。 等了一个月后，王姐的论文和英语证书都提交上来了，王姐又让我给她的报表里各加了一个先进和一个优秀（比我各多出一个）。 最终单位投票分我第一，材料分她第一，总分她高我2分排第一。 结果出来后，局长找我谈话，问我如何看待这个结果。 我说：王姐人很好，人品极好，对我也特别好，我要是能和王姐一起晋升当然好，晋升不了也没关系，我明年再努力。 不过，我跟局长说：要是有两个名额就好了，这样我们俩都能晋升。局长，咱们这工作又多又忙，您去争取争取吧。 因为我们都不清楚有没有名额，有几个名额。正高的名额实在是少。但领导到北京慰问时还鼓励我好好晋升呢，毕竟好几次应急事件处理我都参与了，给领导解决了不少难题。 听我说完，局长大人笑了，说：我就知道你不争不抢，只会埋头干活，去参加考试吧。 好嘞，感谢局长，还得劳烦您费心给我争取名额。说完，我向局长敬了个礼，便一溜烟跑了。 后来考试成绩出来，我是专业第一。王姐的成绩也不错，过线了。 再后来经过专业组和高评两轮评审，我们俩都顺利通过，一同晋升为正高。 自然而然地，我俩也成了好朋友。 后来又一轮机构改革，我到了另一个单位，王姐依旧留在原单位工作。 再后来因为工作繁忙，联系渐渐中断了。 后来陆续听同事说，她丈夫蹬缝纫机了，她得了某种癌症，再后来就退休了。 今天见到王姐和她丈夫，精神状态很不错。挺好的，心里默默祝她一切顺遂、幸福！
