俞敏洪公开讲话，反思董宇辉事件的切身教训！看似比较中肯，实则感觉有点甩锅的意思！他说自己知道有问题，但是自己又没有办法！直接把责任甩给了管理层（孩子们）！ 还说自己知道，东方甄选的模式应该是管理层给优秀员工打工！但是他们年轻人看不到危机，已经习惯了以前的管理模式，开了很多次会没改变！看到没，这是不是甩锅！作为董事长，用人不疏跟自己没关系吗？说白了还是裙带关系，要不然直接换董宇辉干都能干！ 还说，管理层要和优秀员工搞好关系！这点说的就有点不实诚了。大家都知道新东方出来了很多人才，但是你知道新东方现在还有哪些人才吗？估计你想不出来什么例子吧！ 所以说有时候对外输出人才多，不一定是因为培养的人才多，也可能是因为留不住真正的人才。我认为，这才是新东方的关键问题，而且这氛围百分百和俞敏洪的管理脱不了关系！这次小孙捅了这么大篓子，最后内部无人可用，1年后又上任了。这就是最好的例子！ 不得不说，俞老师反思还不够深刻啊！
