为什么现在的干部一让驻村就闹辞职，还各种理由不去？ 这事儿吧，说白了，就是“好日子”过惯了，突然让他们去基层“吃苦”，自然不愿意了。 你想想，以前在大办公室里，一日三餐准时送到，坐得舒服，喝得好，开会就是讨论文件，工作就是提提方案，哪像现在要下去驻村，跑乡村、下田头，风吹日晒的，顶着那么大的压力，还得面对村民的不理解甚至怨言。 这些干部有时候就觉得，哎，咱不是干这个的。都是从舒适的地方出来，突然被要求去那种艰苦的环境，换谁谁都不情愿，尤其是年纪稍长的，觉得那真是个“脱离舒适圈”的事儿。 大多数都在心里默默地说：“我不是去当‘乡村英雄’的，我来是要做大事的，别拿我去当‘村干部’去试水。” 再者，驻村的工作内容复杂，得配合扶贫、环境整治、乡村振兴、疫情防控，任务满满的，这种工作压力不小。 而且，很多干部也没准备好去面对这么多不同的困难。干不下去，不走才怪。 所以说，干部们闹辞职、找理由不去，除了“工作不喜欢”，更大的原因是“生活环境差距”和“身心压力”。 他们虽然不直接说，但心里早就有了选择：做大官舒适是过日子，去基层是过“受罪”的日子。
