2月11日，广东佛山某公司发布一份员工《如厕管理规范》文件，尚未实行便被撤销。 该文件对员工上班如厕时长作出严格限制，超时则予以罚款，甚至还有个“无薪如厕”上报备案的规定。 当日，当地的劳动监察部门就介入调查并对该公司作出处罚，同时开展普法宣传。 公司负责人被执法人员约谈时辩称，这是为了员工健康着想，是根据《黄帝内经》制定如厕时间。 像这种公司规定是较为罕见的，显然是违法的，侵犯了劳动者的健康权和自由权。 公司可以制定自己的规章制度，但必须合理合法的范围内实施。
2月11日，广东佛山某公司发布一份员工《如厕管理规范》文件，尚未实行便被撤销。
游子阿超吖
2025-02-16 10:40:51
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