你遇到过那种明明很努力，却因为一点小错就被狂风暴雨般批评的事吗？今天，我要给你讲一个我们局里女生的故事，听完保证你心有戚戚焉。
我们局里有个女生，特别勤快，啥活都抢着干。但干的活多了，难免会出点小错。这不，有一次她就因为工作失误被人举报到了纪委。
巧的是，我们单位的纪检组组长正对我们领导有意见，想找茬呢，这下可好，借题发挥了。他这一弄，市里的大领导都知道了。
我们单位一把手知道了，那叫一个气，大会上直接批评了那女生。分管领导还找她谈话，说可能要给处分。班子开会讨论，虽然大多数领导都觉得她工作积极认真，犯的错也不算严重，应该适用容错机制，但最后还是给了她处分，还得在全局大会上作检讨。
这女生当然不服啊，找分管领导申辩，结果被拒了。我当时听了，心里那叫一个愤懑不平，还安慰她说领导其实都清楚她错不至此，不会因为这个事对她印象不好的。
结果，我们单位领导为了讨好那个纪检组长，居然邀请他来单位讲课。那组长也不客气，讲课就算了，还在会上提工作要求，又点名批评了那女生，还说我们单位各种问题，好像他才是单位一把手似的。
我当时听着，心里一万句脏话飘过。那些有权有势、整日闲散、大搞腐败的人你不说，偏偏把单位没地位、没背景、埋头干事的人说成这副德行。我真不知道那女生坐在台下心里是啥滋味，我都想上去怼两句，可惜自己人微言轻，说了也没人听。
那人讲完后，我们领导照例上去讲两句收尾的官话。就在要散会的时候，那女生的分管领导上台了，拿过话筒就说要讲两句。前半段就是接受批评、认领问题之类的，我还以为又要批评那女生呢。
结果，话锋一转，他开始夸那女生了。说做的多自然容易错的多，有错没事，改正就好。还说当领导的不要总是批评，要多些鼓励，要懂得保护这种干事的年轻干部。他说完后，不等主持人说话，一句“散会”，起身就走。
我当时就情不自禁地鼓起了掌，本以为会很尴尬，没想到全场掌声雷动，持续不断，直到那个纪检组长尴尬下台离开后，大家才停止掌声。
我工作这么多年，真是头一回这么解气！
