同样是业务能力出众的底层员工，董宇辉和顿顿在职场的处事风格属于两个极端！董宇辉遇到不公或职场霸凌选择的是隐忍猥琐发育，顿顿是喜怒形于色，有事直接往外捅让“小人”迫于舆论压力不敢造次。 目前看来两种处事风格各有利弊，对于有生活压力和做人思想传统保守的人来说董宇辉的方式比较好。虽然吃点亏，但能保住工作且有机会后来居上。 思想前卫个人条件能力强，又是一人吃饱全家不饿的，顿顿的风格可能更对大众胃口。工作上一点委屈都不想吃，想霸凌我？去ni大爷的！大不了拍拍屁股走人，大把人想挖我！ 所以两个人各有千秋，都是职场佼佼者！不识时务想打压霸凌这种员工，公司领导一般也没啥好果子吃。
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