同事计划六月份结婚，我私下悄悄跟她说别声张，公司同事没那么重要，也不必给人家发糖发帖的，领完证以后该咋样还咋样。 她不明白缘由，我说你只要敢告诉她们结婚你就等着接好戏吧。 年后第一周一上班，她果然就被人谈心了，人家貌似随口一问她：真的要结婚了？她说：六月份结婚。 人家马上说：那你结婚后来这上班就远了，要不我介绍你去望京那上班吧？那边正好缺人，离你婚房也近，工资也比这边高。 我在心里默默骂：真心机啊！ 人家走后，同事美滋滋跟我说结婚后有着落了，不愁上班远了。 我说：不见得是好事啊！ 第二天早上，她领导跑过来让她准备简历，说先从这边离职去那边吧，先去面试，还说这边最近也不安稳，有可能全部会被人裁掉也说不好，现在能走就走吧。 下午她忐忑不安的问我：你说他们这么着急让我去面试为什么呢？我六月份结婚，现在我还不想这么早走呢！ 我回：你相信会有人无缘无故对你这么好吗？你俩是真的好朋友吗？她凭什么对你这么上心？她为啥这么积极帮你找下家？你在这里干几年了？ 她说：我也觉得她突然这样不正常，那你说为什么？ 我问：上一个被辞退是什么原因？被辞退赔偿了多少钱？ 她说：结婚？怀孕？ 我说：你想想，你在这比她年头还长，辞退一个干了六年的你要赔多少钱？告诉你有下家接盘，自己走是什么概念？即使像她说的，你们外包都被清退，那也要赔偿你钱，但如果以这种方式让你自己走是什么意思？ 她有点缓过来了：可是他们为什么要这么做？ 我说：你结婚，就要休婚假，你30好几了，是不是该要生孩子了？产假半年谁接这活？ 她说：可是我也不可能一结婚就马上怀孕啊。再说要让我走也没见找人接我的活。 我说：不要把自己想得太重要，啥工作都不会因为离开某个人就不转了。你下次试探问结婚后还住这边不想这么快离职，看看她是什么反应？如果是无所谓那你就安全了，如果她还是劝你离职去那边那就有问题。 ………… 唉，有时候想想我这是不是过于低估人性了？我希望我的判断是错的，为什么大家都是女人，但职场里的所谓HR总要用这种毫无人性的办法来对付员工呢？
