看到大疆年终奖开出来了，有的人0.5万，有的人200万，年终奖不吃大锅饭，拉开差距[吃瓜群众] 看到有一份年薪70多万的工程师，拿到了双倍年终奖，也有研发人员表示自己年终奖10万，工龄不到3年，有些老员工拿到年终奖30多万。 年终奖多少和在职时间、岗位工资，部门的贡献情况有关系，但是一般来说公司会给一个整体定调，定的高一些大家的年终奖都拿得多，定的低一些大家的年终奖算出来都少一些。曾经有一年某互联网大厂业绩一路看涨，股票也高歌猛进，但是大老板给大家定了个0.67的年终奖系数，意味着所有人的年终奖都要打折了，过了个年之后骨干们纷纷出逃，即便大老板挽留，大家毫不犹豫的离开了。 有的公司年终奖一次发完，有的会分两笔，一笔过年前发，另一笔在春天再发，为了稳住员工的流动率。有些行业年终奖能分好几次发，一次年终奖能分好几年发。。。。[衰] 某种程度来说高科技行业的年终奖给的还算是地道。 你的年终奖发了多少，你满意不，欢迎评论区聊聊。
