透过数据看齐河“四维联动”

硬核打造 优质 托幼服务体系

近年来，齐河县紧紧围绕办好人民满意的教育目标，将托幼一体化作为优化生育政策、提升民生福祉的重要抓手，创新实施“政策赋能、服务便民、师资优化、质量引领”四维联动机制，不断提升学前教育托育服务的普惠性、可及性、便捷性，硬核打造覆盖广、质量优、群众满意的普惠托育服务体系，让学前教育托幼服务改革发展成果更多更公平惠及全县人民，形成了具有示范性、引领性、可复制、可推广的“齐河经验”。

一 托位2000余个、覆盖率95%

强化政策赋能，筑牢托育服务制度保障。 紧密落实上级政策，在全市率先出台县级优化生育政策，将托幼一体纳入深化改革重点任务，强化制度供给。自2022年起，新建居住区配套幼儿园全面执行“至少配建3个托班”标准，实现托幼实施“同步规划、同步建设、同步交付”，从源头保障托班供给，平均每园节约财政改造资金150万元。同时，加大财力投入，推动10余所幼儿园完成托班标准化改造，累计投入200余万元，全面提升托育环境与设施水平。

截止目前，全县83所幼儿园中，有79所幼儿园开设托班，托育服务覆盖率达95%，累计提供托位2000余个，居全市首位，率先破解“入托难”问题，真正实现2—3岁婴幼儿“有园上、上好园”。

二

满2周岁随时入园0跑腿，

早7:30送晚18:00接，延时免费

创新服务模式，推动托育供给便捷高效。 推行“随时入园”机制。 2022年起，打破传统秋季统一招生时限，实行“幼儿满2岁半可报名入园”，2024年4月全面推行“满2周岁当月随时报名、随时入园”，报名全程网办实现“零跑腿”。

免费拓宽服务范围。 公办幼儿园推行“两餐两点”、“三餐两点”和延时看护等保育服务，可以早7：30送幼儿入园、晚18：00接幼儿离园，对有需求的幼儿提供有针对性照护，所有延时服务全部免费。实现幼儿入园、离园与家长上下班无缝衔接，切实解决家长“接送难”问题。

三

班额＜20人，师幼比1：5，

双证持有率100%

建强师资队伍，夯实托育人才支撑。 扩大师资供给。 托大班每班幼儿不超过20人，至少配备4名专任教师，托班师幼比1：5，严格按照《支持幼儿园开设托班的若干措施（试行）》的文件要求配足配齐托班教师。其做法在教育部新闻办公众号宣传报道。

提升教师专业素养。 县教体局联合县职业中专开展婴幼儿发展引导员（育婴员）培训10余场、2000余人次，500余名教师持“双证”上岗，即教师资格证、婴幼儿发展引导员（育婴员）证，托班教师双证持有率100%，专业素养全市最优。

四

入园指导140+，32场培训，

每学年1次全员家访，

社会认可度97.18%

深化质量引领，推动托育内涵发展。 深化教研引领。 构建“县级引领+城乡共学+园本研修”三级教研体系，通过“以赛促教、评比提升、专题研训”三融合方式，依托2名齐鲁名园长开展“帮、扶、带”培训，覆盖15个乡镇（街道）、83所幼儿园。近三年开展各类入园指导活动140余次、专场培训32场，持续提升保育质量，并率先编写《齐河县幼儿园托班管理指导手册》。

深化家园社协同。 每学年开展1次全员家访，每季度组织亲子活动、家长开放日，不定期举办家长会，构建“家庭—幼儿园—社区”三位一体育人网络，学前教育普及普惠社会认可度达97.18%。

从“零星试点”摸索前行到“托幼一体”全域推广，齐河县通过“四维联动”推动托育服务一体化改革，有效缓解家庭照护压力，激发生育意愿。2022—2024年，全县新出生人口连年增长，优质托育服务已成为促进全县人口长期均衡发展的重要支撑。