民营企业的服从性测试到底有多离谱？看看这位黄色大V是如何说的 微博黄色大V“顽皮的郭贝勒”：服从性测试，如厕时间，打卡定位，周报口号，都差不多。又能严加管理，又能找茬扣钱，一举两得，主动辞职的话，还省了补偿金。不是真迷信，否则因果报应，也够老板喝一壶的了。 在某些民营企业内部，员工上厕所都得按照规定的时间，不是规定的时间，就是再憋不住，哪怕是尿到裤子里，屎压裤裆了，也别想去厕所解决三急。更有甚者，在有的民营企业，卫生间大门都要上锁，没到规定的时间，坚决不开门，任谁也进不去。还有的民营企业更加过分，在卫生间安装摄像头和计时器，如厕时间超标就会自动发出警报，并上传相关管理系统。 这些骚操作让很多外国人都惊呆了，咱们中国人并非不聪明，咱们中国人也不是没有创新意识。只不过中国人的聪明都是小聪明，把聪明才智全放在如何能够极限压榨同胞上了。在管理上的创新，可谓是层出不穷，各种金点子滚滚而来。而这些管理创新的本质，都是要求员工要向牛马一样绝对服从，要像其他生产资料一样逆来顺受。并且他们还会不断给员工洗脑：强者从不抱怨环境！比如有的民营企业会挂出这样的标语—— 诸葛亮从来不问刘备： 为什么我们的箭那么少？ 关羽从来不问刘备： 为什么我们的士兵那么少？ 张飞从来不问刘备： 兵临城下我该怎么办？ 如若万事俱备，你的价值何在？ 不得不说，这种PUA的方式，即使马克思复活也得懵逼。刘文彩当年要是能够想到这样的心灵鸡汤，也不至于被打倒。周扒皮要是有这觉悟，压根不用半夜起来学鸡叫。 很多底层老百姓身为牛马却浑然不自知，以为现在能吃上肉了，能贷款住上上千号人共享一栋的商品房了，能开上小汽车了，就是阶级跃迁了。殊不知，这一切只不过是生产力的提高所带来的必然结果。今天的牛马和旧社会的骆驼祥子，在本质上并没有两样。倘若单论劳动强度和工作压力，当今社会的很多打工人还不如骆驼祥子和地主家的长工。 说一千道一万，所谓的服从性测试，其本质就是一种剥削。
