体制内应对毫无准备的临时性发言tips

节后收心会上，领导临时让参会的新人谈想法，几个新人发言后，水平高低立见。 体制内，尤其是新人，你可能默默无闻干了很多，也很少有机会能让领导看到，但是这种场合，一段逻辑清晰、落落大方的发言，绝对是赢得领导赞赏的最好机会。 ☁️ 如何做到即兴发言不紧张，有条理，美丽总结了一些实用的小技巧分享给大家。 1️⃣客套说辞➕微动作，缓解紧张避免冷场 - 微动作：除了清嗓子、盖上笔帽、看笔记本等动作外，还可以适当调整坐姿，显得更加从容自信。这些动作不仅能缓解紧张，还能为你争取几秒钟的思考时间。 - 客套话：除了感谢领导和同事，还可以适当提及会议的重要性。🌰：“感谢领导给我这个机会发言，今天的会议主题非常重要，前面几位同事的发言让我受益匪浅，我在这里简单补充几点个人看法，不足之处请大家指正。” 2️⃣随时准备着，备好发言素材 - 记录与总结：在会议过程中，不仅要记录领导的讲话，还要注意其他同事的发言。在发言时，可以引用他人的观点，显得你不仅认真听讲，还能融会贯通。 - 结构化表达：记住万能公式：“上级＋自我＋要求”和“形势-问题＋对策”，短时间内组织出逻辑清晰的发言。有相关数据或案例，可以适当引用，增强说服力。 3️⃣不要说“我不知道、没想法” - 委婉表达：如果确实对某个问题不了解，可以采用“这个问题涉及的专业性较强，我会进一步查阅相关资料，会后尽快向领导汇报”这样的说法。既避免了直接说“不知道”，也表现出你对问题的重视和后续跟进的态度。 - 转移话题：如果问题确实超出你的知识范围，可以尝试将话题引向你熟悉的领域，例如：“这个问题涉及的内容比较广泛，结合目前我的工作实际，我认为....... ⚠️注意事项： 1. 做足功课：除了明确会议主题和岗位职责，还要提前了解与会人员的背景和可能的发言方向，做到心中有数。 2. 认真记录：不仅要记录别人的发言内容，还要注意他们的表达方式和逻辑结构，学习他们的优点。 3. 保持中立：尽量避免直接反驳他人。如果有不同意见，可以用“补充”或“进一步探讨”的方式表达。 4. 脱稿发言：提前准备的稿件要熟悉到可以脱稿表达，发言时语速适中，眼神与听众有交流，声音洪亮，给人留下深刻的印象。 👩穿搭：桑蚕丝荡领针织上衣，搭配浅咖包臀半裙，职场女生的优雅高级，春季推荐~