医院有2000名职工，临床医生只有129人全院2000员工，临床一线医生只有1

医院有2000名职工，临床医生只有129人 全院2000员工，临床一线医生只有129人！因太累，从医20余年的医生辞职了，直呼保命，令人泪目…

这名医生写到：从医二十余年，辞职了，以后再也没有写不完的病历、值不完的夜班、看不完的病人…身心疲惫，下夜班觉得自己会比病人还要快倒下，保命要紧，整个医院2000多职工，临床一线医生只有129人…这个消息太爆炸了，看到后，后背冒凉气。医学生很辛苦，今后他们所帮助的“病人”是最弱势的群体，他们应该受到尊敬和优待。

很多人对医院员工总数与临床一线医生数量之间的比例产生了困惑。一个规模庞大、员工总数超过两千的医院，为何一线临床医生的数量却仅有一百二十九名？ 这个比例看起来显然偏低，令人质疑。在他们的观念中，医院作为一个提供医疗服务的地方，医生的数量应该是最多的。这名医生坦言：“确实只有129名值班一线医生，如果不是因为三甲复审，他可能不会公开这个数据。”

此言一出，其他医生纷纷发声，晒出了各自医院的医生数量，揭示了医疗行业人员紧张的现状。四川一肾脏内科医生分享了他的经历，表达了对医生数量不足的无奈。 他提到：医院虽然有1550名员工，但真正在临床一线的医生却不到500名。这导致医生们面临巨大的工作压力，身心疲惫。 他计划在经济状况好转后，与同学们一起开设诊所，离开现有医院。

河北一医生也表达了行政后勤人员过多的现象：他所在的二甲公立医院，行政后勤部门繁多，而真正与医疗相关的科室却相对较少。这导致一线医生承受了巨大的工作压力，而行政后勤人员数量却远超过医生。 浙江一三甲医院医生也表达了类似的担忧，他提到：公立医院普遍存在行政后勤人员过多的问题，这导致医生们的工作负担过重。医生们需要为医院创收，养活大量行政后勤人员，压力巨大。