1970年1月，皮司令员前往银根边防站视察。在与宁夏军团领导汇报完工作后，他突发奇想，没有通知边防团，便乘车直奔距离银川400公里的边防站。当他抵达时，边防站的士兵们显得既惊讶又热情，急忙迎接他进屋。
“首长，您怎么来了？也不提前通知我们，好让我们做好准备啊！快，快，快进屋坐。”边防站的士兵们忙碌地招呼道。
皮司令员笑着回应：“不碍事，我就是想来了解一下你们的情况，不用那么大阵仗。”他微笑着表示，视察不必拘谨，更多的是想真切了解士兵的实际状况。这种不事先通知的方式，使得他能更加真实地感知部队的实际情况。作为一名领导者，皮司令员深知，了解士兵不仅仅是通过正式的列队汇报，而是通过细微的观察和关心，这样才能真正赢得士兵的信任与士气。
边防站长简要介绍了边防团的情况，接着皮司令员按要求走出土胚房，直接前往士兵的训练基地，并亲自检查了边防站的各个角落。直到傍晚六点，视察才告一段落，恰逢晚饭时间。
炊事班早已准备好饭菜，一名小同志前来传话，带领皮司令员进入炊事班。刚进屋，皮司令员便注意到桌上摆放着一盆羊肉。他眉头一皱，随即问道：“这是什么情况？把炊事员给我叫来！”
在银根边防站，士兵们常年吃不饱，衣服也很简陋。这里远离市区，物资运输困难，且常常受到敌人的干扰，导致伤亡和运输延误。粮食极其珍贵，肉类更是难得一见。皮司令员对此非常清楚，了解这里的艰苦条件，但此时炊事班竟然为他准备了羊肉，他感到十分为难。
不一会儿，炊事员赶来，气喘吁吁地报告：“报告首长！”
皮司令员看着他，严肃地问：“你是炊事班长吗？”
炊事员声音洪亮地回答：“是，首长。”
皮司令员随即问道：“你给我准备的是什么？”
“报告首长，羊肉。”炊事员答道。
皮司令员又问：“那你给战士们准备的是什么？”炊事员愣了一下，回答道：“首长，战士们今天吃的是面条。”
听到这话，皮司令员沉默了一会，心中既有愤怒，又有深深的自责。这里的战士们生活条件如此艰苦，而他却享受到了不该有的待遇。他继续严肃地说：“你去把这盆羊肉拿下去，给战士们做点实在的。”他深知，领导者的行为举止会直接影响士兵的情感和士气，不能让他们觉得自己不被公平对待。
这次视察，虽然短暂，却让皮司令员对边防站的现状有了更加清晰的认识，同时也加深了他对士兵们艰苦环境的同情与关心。
