实现员工增资，下策是优惠政策，上策是法律法规执行的刚性。增加居民收入是明确信号，相信各行各业员工增资正在路上。相对于机关事业单位工作人员的增资，包括国有民营企业员工和个体从业者的增资更需要政策上的支撑，这个支撑不仅仅是给予各类优惠，还应当包括对法律法规的执行刚度，比如限制高管与普通员工的工资收入差距，理顺正常工作时间与加班时间的关系，落实法规框架内的福利待遇，而这些制度的实施与落实要远远大于各类优惠政策带来的工资收入实质性改变。一小堆高管收入等于或大于全厂普通员工收入的状况，无论如何是谈不上合理合法的。
