销售员小林上月请了3天假，主管打算扣他800元奖金，但老板不同意。 老板说，小

销售员小林上月请了3天假，主管打算扣他800元奖金，但老板不同意。

老板说，小林是个孝子，这次请假是去医院照顾生病的老母亲，情有可原，鉴于他以前的良好表现，这次公司应该给予理解和照顾，就不要扣钱了。

主管把老板的话告诉小林后，小林非常感动，说接下来一定要加油干，对得起老板的知遇之恩。

前几天，小林拿下一个120万的订单，在公司的庆功宴上，老板才知道小林为了拿到这个订单付出的努力。

小林说，他不但熬夜两天做出了让客户满意的方案，还利用周末时间帮客户装修车库，并且让自己当老师的妻子辅导客户的女儿学英语。

老板一听，非常感谢小林的倾力付出，表示要给小林一笔特别的奖励。

可小林拒绝了，他诚恳地说，自己为公司的发展出力是心甘情愿的，他不需要特别奖励，只要按公司的规矩拿提成就可以了。

小林的话让老板很感动，当场和小林举杯共饮。酒桌上的气氛温馨愉悦，也让在场的其他员工深有感触。

我感觉这就是公司和员工的双向奔赴，公司对员工关心爱护，给了员工归属感，而员工也懂得感恩，对公司有了忠诚度。不得不说，老板真是个有格局的老板，大家觉得呢？