职业年金与企业年金有什么区别呢? 职业年金和企业年金既有相同点，又有不同点。

职业年金与企业年金有什么区别呢? 职业年金和企业年金既有相同点，又有不同点。 （一）相同点 （1）性质基本相同。二者都是在基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，旨在为参保人员提供额外的养老保障。都属于我国养老保险三支柱体系中的第二支柱。 （2）缴费主体基本相同。二者都是单位和个人共同缴纳，一并计入个人账户。 （3）投资运营基本相同。二者均实行市场化投资运营，以获取收益并增值。 （4）领取方式基本相同。二者都是退休后按月领取或一次性领取。 （二）不同点 （1）适用对象不同。职业年金适用于机关事业单位人员，简单说就是体制内的人；企业年金适用于企业、社会团体等，简单说就是体制外的人。 （2）建立方式不同。职业年金具有强制性，是机关事业单位人员养老金的重要补充，其基金由中央或省统一委托投资管理，统一程度高。企业年金不具强制性，由用人单位和职工协商确定。目前我国企业为职工缴费企业年金的比例较低，多数职工没有企业年金。 （3）缴费比例不同。职业年金：单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12（8.33%)，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6(16.67%)。好的企业的企业年金水平是高于职业年金的，当然，这样的企业较少。 简单说二者的主要区别就是上面的第二点，机关事业单位人员人人都有职业年金，企业职工大部分人没有企业年金。这是最大的区别和不公。