中国最讨人嫌的行业，挤满35+的中年人
传说中，大厂转行出路有三件套：保安、保洁、保险。
如果前两者是过于夸张的戏谑调侃，毕竟尊严是每个大厂毕业中年人的最后一根稻草，不到走投无路不像电影《逆行人生》主角一般折腰。但近几年，的确有越来越多人投身卖保险大潮了。
过去提到卖保险，大家脑海浮现的可能是某个满嘴跑火车，怂恿爸妈冲业绩的不靠谱邻居或亲戚；但现在点开小红书，你更可能见到标记清北毕业、留学海归等 tag ，喊着 " 裸辞转行保险，焕发人生第二春 " 口号的博主们。
让大厂人、高材生纷纷扎堆的卖保险，真有那么香吗？
一、职场的尽头，是卖保险吗
在许多转行卖保险的人看来，同样是混迹金融界，比起进入银行和证券公司，入局保险无疑是一项低门槛、高提成，能实现 " 四两拨千斤 " 的工作。
值得注意的是，大家最常听到的保险销售，官方名称是个人保险代理人，指与保险公司签订委托代理合同，在保险公司授权范围内办业务，并收取佣金的个人，通俗来讲就是 " 合同工 " 而非 " 编制户 " 。
对性别、学历、年龄甚至过往履历都没有严格限制，又带着高收入诱惑的保险销售工作，的确为那些因为失业，或是摸到职场天花板的中年人提供了职场转型的出路。
同时这批人自己也能意识到并且认可保险的重要性。有人说击垮一个看似无坚不摧的中年人很容易，一场疾病就足矣，在家庭中上下承压的他们，生活面临各种各样未知的风险，有一份保险至少可以避免因病返贫。
更为关键的是，在保险界，年纪越大越吃香，35 岁才正是开始闯的年纪。
过往积攒的丰富资源、专业见识，都等着派上用场，为 " 年薪百万 " 打下基础。而且往往背景更专业多元的人更具优势，譬如三甲医院的医生、知名律师、企业高管。
同样的年龄，在有些行业可能是进退两难，整日在焦虑的氛围下等待闸刀落下切断安逸的生活，但在保险行业，是将虚无的人脉，具象化为了微信通讯录里一眼望不到头的潜在客户名单。
所以，保险人转行后的第一件大事，总是先在朋友圈 " 社死官宣 "，讲述自己的心路历程，配上一张西装革履、眼神坚毅的相片，明面是向众人昭告 " 我做保险了 "，实则是暗示大家 " 快来找我买保险 "。
由北京大学汇丰商学院发布的《2024 中国保险中介市场生态白皮书》，也佐证了 "35+ 职业转型保险业 " 并非只是个段子，报告呈现的保险营销员群体画像，在年龄结构上，35~54 岁占到将近四分之三的比重。
在性别分布上，保险营销员以女性为主，占比高达 78.82%，这就不得不提到卖保险另一大吸引人的理由：时间灵活自由。
无需打卡坐班，弹性工作时间，全职兼职皆可，还多劳多得，收入与付出挂钩的保险销售，能够让女性更好平衡自己的事业与家庭。卖保险，意外成了非常适合职场妈妈的工作。
二、卖保险，早就不兴人海战术
尽管保险行业看似人潮涌动，但其实中国保险销售的规模早已经走过了 " 人海战术 " 的阶段。
早在 2015 年，原保监会宣布废除保险从业人员资格考试，使得保险行业堪称 " 零成本入行 " ，保险代理人数量规模此后逐年攀升，至 2019 年达到了 912 万人的历史峰值 。
与人数一同增长的，是中国的保费收入从 2016 年的 3.1 万亿元快速上涨至 2019 年的 4.26 万亿元 。
只是这份狂热并没有维持太长的时间，无序增长的保险行业很快迎来了强监管，并开始对鱼龙混杂的保险业务员展开 " 清虚 " 和 " 精简 " 行动。
2020 年 11 月，原银保监会发布《保险代理人监管规定》，意图提高代理人进入门槛，推动代理人队伍向职业化、专业化转变 。此后保险代理人数量迎来下降，截至 2022 年上半年已经缩水至 521.7 万人，较巅峰时期减少超过四成 。
不过政策趋严仅是保险代理人规模下降的其中一个原因。
别看虽然都是销售性质的工作，但保险代理人与保险公司之间大多签订代理合同，而非劳动合同。这意味着他们大多数既无无责底薪，也没有五险一金，要想吃饭唯一能依靠的就是佣金。
但开单说起来容易做起来难，如果长期 " 坐冷板凳 "，又没有稳定的保障，熬不过新手期是必然的，这才是不少保险人离开的真相。
还有新人找不到客户，被前辈暗示不如先给自己配置起保险组合，这样不仅有提成还有开单奖励，殊不知：
进去笑嘻嘻出来哭兮兮，一分钱没挣到，还要交 15 年的保单，天上不会掉馅饼，掉下来的也许是巨额债务。
同大多数行业一样，保险行业也常会听到 " 二八法则 " ——真正能靠卖保险年入百万的人绝对存在，但更多的新人是会在难以适应业绩压力的磋磨下选择离职，被行业淘汰。
《2024 中国保险中介市场生态白皮书》就显示，尽管有大概两成保
