发改委批评了科研界的几种现象。 发言中提到，有些70岁以上的院士专家仍然占据首席位置，这不仅不是科研的好习惯，还阻碍了青年人才的发展。他们拿着几百人的科研经费，却没有做出实质性的贡献。 与此相对，华为公司坚持“不养闲人”的原则，对年轻人有很大的激励作用。而科研界却存在着老一辈占据资源、混日子的现象，这让青年人才难以发展。 为了改变这种状况，应该引入末位淘汰机制，让真正有能力的教授和工程师担任重要职位，让那些只会做表面工作的“PPT院士”退出，不再浪费科研经费。
发改委批评了科研界的几种现象。 发言中提到，有些70岁以上的院士专家仍然占据首
诗意风聊国际
2025-02-09 18:50:05
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wo
可划分为一线院士和资深院士，年龄较大不能长期坚持一线工作的称资深院士，必须保留相当待遇，但不直接参与一线工作，毕竞年富力强时是中流砥柱。
用户10xxx59
老中青结合，老比例10%；中35%；青55%
乘风破浪
中国的科研界必须进行全方位彻底改革，这样才能真正出成果。
八一
早该如此！！！