单位1000来人，每年亏损几个亿。副总有十几个，部长有好几十个。工资几十万拿着，每天对着计算机屏幕发呆，无所事事，都在混饭吃，单位效益不好，没有一个出去跑订单。他们的工作就是每天折腾员工，大会小会不断，搞形式主义一套一套的，刷存在感。真正忙的，就是总经理和懂事长。单位改革裁员，他们毫发无损。 我就纳闷了，央国企最近都不好过，养着这些吃闲饭的干啥。国企改革一轮一轮进行着，就是不见效果，因为没有抓住本质。改革不能总是盯着基层员工不放，降薪、裁员动不动拿基层员工开刀，这治标不治本。要想激活国企活力，首先要激活国企领导，让他们行动起来。看来央国企的改革还任重道远。
