上海，一男员工上班期间，怀疑裤子里进了虫子咬自己，情急之下当众脱裤查看，万没想到，事后被公司开除，男子不愿丢掉月薪8000多的工作，索赔119000余元，还闹到了法院，法院的判决让他傻眼了！ 胡某（化名）坐在工位上，脸涨的通红，他上班时突然感觉裤子里有个虫子，跟有毒一样正在咬着自己，胡某来不及多想，也忘了自己是在上班，迅速查看了一下。 奇怪的是裤子里没有虫子，这突如其来的举动也惹得其他同事哈哈大笑，都来凑热闹，问他刚刚是怎么了。 胡某只好如实相告，之后被同事们开玩笑了好几天，本以为这是一件小事，没想到，几天后，人事突然通知他，他上班期间违反道德，被公司开除了。 胡某当场辩解，自己那样做是有原因的，以后都不会发生了，但公司还是觉得影响不好，不愿意让他继续干下去了。 离开公司，胡某一肚子气，自己在这个公司干了这么多年，从来没有出过差错，自己都想在这待到退休，最后却因为这就把他开除了，胡某咽不下这口气。 他跑到仲裁部门把公司告了，要求他们按照自己每月8500元工资的标准，给自己赔付违规开除的补偿金，共计11万余元。 仲裁部门认为，他的理由并不充分，即使觉得有虫子，正常人也会跑到厕所，哪有当众就看的，这也太违背常识了，他的行为违背了个公序良俗，公司的开除合理。 被拒绝后，胡某还是不服，他将公司告上法庭，要求对他进行这笔赔偿，因为自己的行为有情可原。 公司还是认为，他应该去卫生间查看，这样既不影响别人，也能保住他的形象，公司不需要这种没有道德准则的人。 那么，从法律的角度讲，法院会支持胡某的诉求吗？ 胡某在工作场所当众脱裤查看虫子的行为，虽然出于紧急情况，但这种行为显然违背了基本的职业道德和社会公序良俗，也会影响同事的工作环境，还可能给公司带来负面的社会评价。 根据《劳动合同法》规定，当员工的行为违反个公司规定时，用人单位有权解除劳动合同的情况包括员工严重违反公司规章制度或社会公德。这类规定旨在维护企业正常运营秩序和良好的工作氛围。 胡某作为成年人，还不能做出正确的判断，他的行为可以被视为严重违反公司内部的规章制度以及社会公序良俗。 有网友表示，如果是虫子咬他，完全可以到厕所里查看，而不是当众做出匪夷所思的举动，但如果是性命攸关的事，如被毒蛇咬到等情况，就可以理解他的举动了。 司法上这种说法同样适用，胡某需要证明自己的情况十分紧急，如胡某在仲裁过程中，未能提供足够的证据证明其行为的合理性，那么仲裁部门就只能按照公司的规定，支持公司的决定。 公司为了维护正常的办公秩序，采取了开除措施。这体现了员工权利与公司管理权之间的微妙平衡。 对于公司来说，如果不对胡某进行严惩，这件事传出去，或者公司内有其他人效仿，会对公司的声誉造成巨大的损失，这也是为了公司的正常运营做出的决定。 法院最终驳回了胡某的诉求，公司无需对他进行任何赔偿。 你认为这个结果合理吗？ （来源：深圳新闻网2025年2月6日关于《男子当众脱裤被开除，辩称进虫子了要挠一下》的报道） 文|百香果 编辑|百香果
Only、稀饭
如果劳动法也能这么严格执行就好了