上海，一男员工在上班期间，感觉裤裆里面有虫子爬，其痒难耐。于是，不顾其他同事在场，当即脱了裤子！引得同事哄堂大笑。这下倒好，因为自己的冒失，被公司以违背道德将其开除了。男员工不服，管天管地的，还管着我脱裤子挠痒吗？男员工愤怒之下，将公司告上法庭，要求赔偿119000元补偿金，法院这样判了。
（案例来源：潇湘晨报）
30岁的胡万通在某速运公司上班，工作勤勤恳恳的，因为他性格豪爽，同事关系处得也很不错。
从2007年在这家公司上班，一晃他已经干了7个年头，工资从原先的三四千元，已经涨到了8500元。
他本以为工作会越干越好，但做梦也没想到，就因为一件小事，就被公司开除了，他越想越憋屈。
事情是这样的。
2014年4月的一天早晨，胡万通在上班期间，正聚精会神的工作，同事们也在忙着手头的事情。
胡万通突然感觉隐私部位其痒难耐，好像有虫子在爬，他来不及思考，突然脱掉了裤子。
同事们被他的举动先是震惊住了，然后惹来一阵哄堂大笑。
他平时就有点不拘小节，大咧咧的，同事们对此也不以为意，全当他是搞恶作剧了。
裤子脱了，虫子也没找到，他才意识到自己的行为有点冒失了，红着脸把裤子穿上了。
嘴里还不好意思说的说着：我以为有虫子从裤腿爬到裤裆里了，脱裤子挠挠，抱歉，抱歉.....
本以为这件事就是一个笑话，大家一笑了之了，谁也没当回事。
可这件事在3周后，传进了领导的耳朵里，事就大了。
领导认为，公司里男女员工都有，胡万通不注重个人形象，当众脱裤子就是耍流氓，是不道德的行为，一气之下，决定将其开除了。
胡万通不服，认为领导管太宽了，自己就是脱裤子挠挠，看看有没有虫子，领导不至于小题大作把自己开除了。
另外，自己都在公司干7年了，没功劳还有苦劳呢，不能说开除就开除了，一点情面都不讲，若自己做错了，也得给改正的机会啊！
可无论胡万通如何据理力争，公司坚持将其开除。
胡万通被开除在家没了收入来源不说，亲朋好友都问其缘由，为什么被开除了，他哑巴吃黄连后苦说不出。
他越想越憋屈，一气之下将公司告上法庭，要求赔偿119000元补偿金。
那么，在法律的角度，该如何认定此事呢？
1、胡万通提起劳动仲裁，以公司违法解除劳动合同为由，要求公司赔偿他2倍经济补偿金，共计119000元。
《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金2。
胡万通认为，自己脱掉裤子挠痒痒，并不违反公司员工制度，公司以此为借口将自己开除，违背了劳动合同，自家有权要求公司承担赔偿责任。
2、公司认为胡万通的行为违公序良俗，是极其不道德的行为，这样的员工宁缺毋滥，公司坚决不能留。
《民法典》第8条规定：民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
公司认为，胡万通挠痒痒可以去卫生间，不顾个人形象，当众脱裤子，对其他人造成极其不好影响，公司有权将其开除。
3、法院审理后认为，胡万通的行为不仅违背公序良俗，也违反法律的相关规定。
《治安管理处罚法》第44条规定，在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留。
最后，法院驳回了胡万通的诉求。
（文中均为化名）
