DeepSeeK开始招兵买马，应届生年薪达到百万。梁文峰走的路子，其实和华为走的路子是差不多的。记得华为的任总当初说过，要解决人才的后顾之忧，当解决了他们的后顾之忧了，他们就能更加专心的工作。 而梁文锋也是如此，用钱去“砸人才”，人才确实值得那个价，不要总是又想马儿跑得快又不让马儿吃草，那些整天给员工画大饼的想法已经过时了。就应该实实在在给员工高薪，只有这样，员工才能踏实安心工作，员工才更有干劲工作。 现在很多人都学聪明了，不要看老板画的大饼有多大，而是要看他每个月给的工资有多少，他给这么多工资，我就干这么多事情，就别想我另外再给他拼命工作，因为他给的工资不值那个时间。
