1994-2023年美国创业公司的平均员工数表明，创业公司变得更精简，这意味着什么？ 这张图表追踪了从1994年到2023年美国初创公司成立第一年的平均员工人数。 数据来自美国劳工统计局，发布于2024年1月，数据中包括当年在工资单上的创始人。 与90年代相比，现在的新企业开始变得更精简。 2023年成立的美国公司第一年平均有4名员工，而1992年为7名。 特别有趣的是，这一趋势与另一个趋势形成对比：每年成立的初创公司数量。 例如，美国在2023年有150万家新创业公司，而1994年约为50万家。 企业家精神因此比以往任何时候都更容易获得——商业应用程序的增长证明了这一点——这要归功于资本、分销和营销准入门槛的降低。 然而，这些同样的技术进步也可能使创业公司更容易在精简的基础上开展业务。 例如，科技公司以从小做起而闻名。谷歌是由两个人在一个车库里创立的（第三个人成为第一个正式员工）。 Facebook是由四位哈佛室友共同创立的，其中一人至今仍是公司的负责人。 “创业文化”正是从这种小规模发展而来。较小的团队导致扁平的层次结构、协作和冒险。敏捷、激情和使命驱动的心态比僵化的公司结构更有价值。 当然，这也有缺点，比如压力大，工作时间长，以及由于早期公司不可预测的性质而导致的工作不稳定。此外，缺乏结构和资源会导致倦怠和角色不明确。
