公司打算裁掉两个老员工，人事经理跟老员工说，公司现在经营困难，但是念在你们都是老员工，所以破例给你们N+1的补偿，希望你们能主动离职。老员工说，我们在公司的时间超过了10年，是无固定期限的员工，没有正当的理由，我们不走。人事经理说，你们不走，难道是想让公司发通知辞退你们吗？一个老员工说，好啊，你赶紧给我加盖公章的正式辞退通知书，我等着呢！人事经理闻言，顿时警惕起来。她继续解释，我知道你们的心思，想要2N的补偿，但是我想说的是，公司裁员是因为经营困难，这属于经济性裁员，N+1的补偿已经是极限了。就算你们去仲裁，也是这个道理。问问大家，老员工适用经济性裁员吗？
