公司里面的老板，分两种类型，一种是民主的，一种是集权的。
民主的，公司发展没有动力，适合垄断性行业。在没有竞争对手，也没有外部压力的情况下，在内部实行民主，如果你依旧能够带领大家获得成就，就可以获得下属的忠诚跟随。
但在竞争激烈的行业里，就必须构建集权体系，而集权体系里，背叛是常态，忠诚最稀缺。
打过仗的国家，都有这样一个经验，那就是志愿军，才最有战斗力。为什么？因为不是你要他往上冲，而是他为了自己的信念，发自内心的想要往上冲。你不让他冲，可能你还真拦不住他。
给我上，跟我上，这两句话，虽然就差一个字，但是结果大不相同。想获得忠诚的员工，你就得喊：跟我上。你喊不出来这个，没人会发自内心的佩服你，就更不可能有忠诚。
妄图靠给好处收买，来获得员工的忠诚，你得到的只能是背叛。他目前对你忠诚，仅仅是因为别人开的价码还不够高而已。
